Тема: Соотношение систем менеджмента и маркетинга в организации. Учебная работа № 368902

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Финансы, денежное обращение и кредит
Страниц: 35

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Соотношение менеджмента и маркетинга 5
1.1. Комплекс маркетинга и менеджмента в системе предпринимательства 5
1.2. Маркетинг-менеджмент в организации 11
2. Соотношение систем менеджмента и маркетинга на примере ЧП Головастиков О.В. 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Приложения 32
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 368902. Тема: Соотношение систем менеджмента и маркетинга в организации

    Выдержка из подобной работы

    Менеджмент современная система управления Методологические основы менеджмента

    ……. характеризуется качественными
    сдвигами в экономике, что предъявляет
    более высокие требования к системе
    управления. В условиях развития рыночных
    отношений эффективно управлять
    организацией или её подразделениями
    значительно сложнее, чем в централизованной
    административно-командной системе. Это
    связано не только с расширением
    самостоятельности, но и с необходимостью
    гибкой адаптации к изменениям, когда
    возникают новые цели и задачи, создаются
    новые предприятия, изменяются формы
    собственности, возникают новые
    хозяйственные связи.

    Рыночная система — это сложный
    механизм, который через систему цен и
    рынков объединяет действия огромного
    количества индивидуумов, фирм и
    государства. Как и любая другая система,
    она обладает определенным внутренним
    порядком и подчиняется определенным
    закономерностям.

    Переход от одной экономической
    системы к другой всегда сопряжен с
    большими потерями и сложностями. В это
    время идет беспрецедентная ломка
    существующих стереотипов управленческого
    мышления. Все усложняющиеся
    социально-экономические проблемы
    невозможно эффективно решать без
    постижения теории и практики современного
    управления – менеджмента. Более того,
    по мере укрепления новых социально-экономических
    отношений роль менеджмента будет
    постоянно возрастать, так как он является
    мощным двигателем и ускорителем
    общественного развития.

    Для того чтобы
    управлять сложным системами, подобными
    современным предприятиям, следует знать
    основы менеджмента − теорию и практику
    управления.

    В период реформирования
    экономики главным направлением развития
    являются
    научные
    основы управления.

    Менеджмент — это область знаний
    и профессиональной деятельности, которые
    направлены на формирование и обеспечение
    достижения целей организации путем
    рационального использования имеющихся
    ресурсов.

    Следует различать понятия
    управление, менеджмент и руководство.

    Управление > Менеджмент >
    Руководство.

    Менеджмент и управление в
    специальной управленческой литературе
    рассматриваются практически с одних и
    тех же позиций, что отражено в таблице,
    где представлены наиболее часто
    используемые подходы к определению их
    сущности и роли в обществе.

    Такое совпадение не случайно,
    так как его основу составляют объективные
    процессы общественного развития,
    оказывающие влияние на трактовку понятий
    и подходы к раскрытию их содержания. С
    учетом этого, термины «менеджмент» и
    «управление» используются как
    тождественные.

    По