Тема: Теоретические основы рынка ценных бумаг. Учебная работа № 363793

Учебная работа № 363793. Тема: Теоретические основы рынка ценных бумаг

Выдержка из подобной работы

…

Основы рынка труда

…….тель. Но занятость не чистое
экономическое явление. Она обусловлена
демографическими процессами, выступает
частью социальной политики, т.е. имеет
демографическое и социальное содержание.
Как
экономическая категория, занятость
представляет собой совокупность
отношений по поводу участия населения
в трудовой деятельности, выражающая
меру его включения в труд, степень
удовлетворения общественных потребностей
в работниках и личных потребностей,
интересов в оплачиваемых рабочих местах,
в получении дохода.

Рынок труда
— это:

–
совокупность экономических связей
между спросом и предложением рабочей
силы;

–
место пересечения различных экономических
и социальных интересов и функций;

–
поле взаимоотношений отдельного
предприятия и его работников, потенциальных
или фактических, но заинтересованных
в переходе на новое место работы в
пределах организации.

Спрос на труд
– количество труда, которое работодатели
желают нанять в данный период времени
за определенную ставку заработной
платы. Спрос на труд определяется:

– объемом
производства и его отраслевой структурой;

– степенью
трудоемкости производства;

–
ценой труда.

Количество
вакансий на одного безработного –
отношение количества безработных,
зарегистрированных в службе занятости,
на одну вакансию.

Общий спрос
на труд – число занятых плюс имеющиеся
вакансии.

Спрос на труд
– кривая, описывающая поведение фирмы
(отрасли) на рынке труда – зависимость
между заработной платой и количеством
работников, которых данная фирма готова
нанять за эту плату.

Количество
нанимаемых зависит от:

-заработной
платы;

-спроса
(цены) на продукцию фирмы;

-цены
других факторов производства;

-избранной
технологии производства.

При
прочих равных условиях зависимость
между заработной платой и количеством
работников имеет вид:

Рисунок
1 – Зависимость между заработной платой
и количеством работников

При
повышении заработной платы и неизменности
других факторов и эффект масштаба, и
эффект замещения приводят к снижению
занятости, вследствие чего кривая спроса
на труд имеет отрицательный наклон.

Спрос на труд
– производный спрос, т.к. зависит от
спроса на товар, т.е. на продукцию фирмы
при повышении заработной платы и прочих
равных условиях:

Эффект
масштаба – издержки производства товара
растут, труднее продавать тот же объем
при данных цене и кривой спроса на товар,
объем выпуска товара снижается, что
сни
…