Тип работы: Диплом
Предмет: Бухучет
Страниц: 103
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические аспекты учета, налогообложения и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.1. Правовое регулирование вопросов оплаты труда в РФ на современном этапе развития экономики 7
1.2 Дискуссионные вопросы нормативной базы РФ в области учёта, налогообложения и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 17
1.3. Методологические основы и информационная база анализа и оценки форм и систем оплаты труда 31
2. Учет, налогообложение и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ДельтаС» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДельтаС» 37
2.2. Характеристика основных форм и систем оплаты труда, используемых на предприятии и их анализ 47
2.3. Анализ системы учета заработной платы и налогообложения 55
3. Совершенствование системы учета, налогообложения и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 71
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда ООО «ДельтаС» 71
3.2. Совершенствование системы учета заработной платы в ООО «ДельтаС» 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕАРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 103
Учебная работа № 374647. Тема: Учет, налогооблажение и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ДельтаС»
Выдержка из подобной работы
Налогооблажение физических лиц Швейцарии
…..во Швейцарии особо
предоставляет ему домициль в этой стране» (п. 2 ст. 3 Закона «О
налогообложении» и п.2 ст.3 Закона «О гармонизации налогообложения»). В связи с
этим необходимо провести разграничение между домицилем по намерению и домицилем
по закону.
Считается,
что физическое лицо приобретает местожительство в Швейцарии, если оно остается
в этой стране, без значительных перерывов, в течение 30 дней для занятия
доходной деятельностью или в течение 90 дней без занятия доходной деятельностью
(п.3 ст.3 Закона «О налогообложении» и п.1 ст.3 Закона «О гармонизации
налогообложения»).
Физическое лицо создает домициль по намерению, если оно «проживает
в Швейцарии с намерением оставаться в этой стране на долгосрочной основе».
Основная сложность возникает в вопросе определения того, имеет ли резидент
намерение оставаться в Швейцарии. Как правило, компетентные налоговые органы
стараются на основе косвенных доказательств установить, где расположен центр
личных и экономических интересов того или иного лица. Важными являются такие
критерии, как обычное местожительство, членство в различных клубах, выбор
учебных учреждений для детей и т.д. Реальное положение дел имеет
преимущественную силу перед любыми формальными или юридическими факторами. Для
целей налогообложения не следует считать резидентами в Швейцарии физических
лиц, которые имеют домициль за границей или пребывают в Швейцарии по причине
обучения или лечения (п.3 ст.3 Закона «О налогообложении»). Если физическое
лицо, покидает Швейцарию, то это может повлечь за собой незамедлительную утрату
домициля независимо от того, приобретен ли новый домициль где-либо за границей.
В то же время, если данное лицо будет в дальнейшем проживать в Швейцарии в
течение нескольких месяцев ежегодно или планирует вернуться на жительство в
Швейцарию (как правило в течение двух лет), то отъезд из этой страны не вызовет
утраты домициля в Швейцарии. Иными словами, утрата домициля в Швейцарии может
быть вызвана только фактом переноса центра личных и экономических интересов
налогоплательщика в другую страну.
Швейцарский домициль по закону устанавливается в тех случаях,
когда проживающее за границей физическое лицо частично или полностью
освобождено от уплаты иностранного подоходного налога в связи с тем, что оно
работает по найму в швейцарском федеральном правительстве или ином швейцарском
государственном учреждении (п.5 ст.3 Закона «О налогообложении»). Иностранные
граждане подлежат налогообложению по месту жительства в Швейцарии или по
зарегистрированному адресу своего работодателя. Налоговые обязательства таких
лиц распространяются также на их супругов и детей.
…