Тема: Учет труда и заработной платы . Учебная работа № 378872

Учебная работа № 378872. Тема: Учет труда и заработной платы

Выдержка из подобной работы

…….

Рынок труда и проблема женщин

…..м многосекторной экономики,
обновлением  отраслевой структуры производства, формированием системы рынков.
Регулирование рынка труда должно основываться на новых принципах экономической активности населения, отвечающих 
коренным изменениям в формах собственности и социально-трудовых отношений. Это — самозанятость, предпринимательство, наемный труд и
безработица.
Современные процессы в сфере занятости обусловлены приватизацией государственной собственности и развитием корпоративной, групповой и
индивидуальной частной собственности. Это вызвало реструктуризацию занятости и образование новых сфер приложения труда в соответствии с требованием рынка,
включая создание новых предприятий, высвыбождение избыточного персонала из действующих производств, привлечение квалифицированной рабочей силы в
рыночный  сектор экономики.
Развитие негосударственного сектора экономики обеспечивает большую часть доходных  занятий экономически
активного населения.
В 1997г. доля занятых в негосударственном секторе экономики достигла 70%. Одновременно наблюдается постоянное повышение уровня безработицы за счет
населения, неконкурентноспособного на рынке труда,  и перехода скрытой безработицы на несостоятельных предприятиях и
в бюджетной сфере  в официальную форму, регистрируемую службой занятости.
Кроме того, происходит ее пополнение за счет возросшей трудовой миграции, увеличения числа беженцев и вынужденных переселенцев. Безработица
приобретает превращенные формы неполной занятости на производстве, скрытой безработицы на простаивающих рабочих местах, а также работы без оплаты на
предприятиях – банкротах.
Рынок труда в переходной экономике объективно берет на себя функции основного регулятора движения рабочей силы на стадии ее обращения. Получают
развитие различные типы рынка труда, видоизменяется  структура его взаимосвязей с экономической активностью и
занятостью населения. В частности, это находит отражение  в сосуществовании и противоречивом развитии
открытого и регулируемого, саморегулируемого и “теневого” рынков труда, в повышении степени свободы труда, с одной стороны, и  монополизации условий занятости, с другой.
Основой реализации системы рынков труда становится  региональный рынок. Выделяют три
основных типа региональных рынков труда:

ассиметричные, которым присущи перекосы в соотношении закрытого и
открытого, регулируемого и “теневого” рынков труда, диспропорции в отраслевой структуре занятости и экономической активности населения;
  равновесные  с относительно развитыми структурами рынка труда при переходе от прежней системы полной занятости к
системе экономической активности населения в условиях регулируемого роста безработицы и стабилизации сициально-трудовых отношений, что проявляется в
процессах трансформации скрытой безработицы в открытые формы;
  диверсифицированные, характеризуемые: высокой
степенью реструктуризации занятости и саморегуляции, которые создают условия для высокой мотивации и мобильности работников; быстрым развитием рыночного
сектора экономики и системы экономической активности населения, обеспечивающих разнообразие форм занятости, низкие уровень и продолжительность регистрируемой
безработицы.

В переходной экономике рынок труда сохраняет прежние элементы системы управления трудом. Главным образом это государственные гарантии занятости
населения, централизованное регулирование оплаты труда (минимальной  заработной платы,  ставок тарифов, окладов в бюджетной сфере). По мере продвижения к
цивилизованному рынку труда складываются условия для его функционирования на основе естественных регуляторов в сочетании с государственным регулированием
занятости. Особую роль  здесь играют рыночные фо…