Тема: Учет заработной платы на предприятии: методы , состояние и совершенствование. Учебная работа № 383154

Учебная работа № 383154. Тема: Учет заработной платы на предприятии: методы , состояние и совершенствование

Выдержка из подобной работы

…….

Учет заработной платы на коммунальном предприятии

…..4 Учёт расходов на
командировки…….. ………………………………. 32

2.5 Удержания из
заработной платы…………….…………………….. .34

2.6 Выдача заработной
платы………… ……………………………….. .37

2.7 Синтетический учет
оплаты труда..………………………………… .39

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
УЧЁТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ МУ «ЖИЛИЩНИК» ……..…………………………………..
43

3.1 Совершенствование
форм оплаты труда..…………………………. 43

3.2 Создание резерва на оплату
отпусков……………………… ………..45

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
………………………………………………………….. 49

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ ……………………52

ПРИЛОЖЕНИЯ
…………………………………………………………… 54

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата —
основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется
контроль за мерой труда и потребления, она ис­пользуется как важнейший
экономический рычаг управления экономикой.

В системе бухгалтерского
учета любого предприятия учет труда и его оплаты по праву занимает одно из
центральных мест. Труд является важней­шим элементом издержек производства и
обращения.

Главным законодательным
документом, имеющим в своем составе ста­тьи, посвященные труду, является
Конституция Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией
Российской Федерации — каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает
или на который свободно со­глашается, право распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от
безработицы.

Принудительный труд
запрещен.

Трудовые доходы каждого
работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым
вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами
и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

Заработная плата является формой вознаграждения
за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет
воспроизводствен­ную и стимулирующую функцию.

На выбор темы курсовой работы повлияли следующие
факторы:

Во-первых, учет труда и заработной платы по праву
занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Во-вторых, этот раздел учета очень широк и
охватывает массу инфор­мации и большой круг законодательных актов.

Целью курсовой работы  является разработать пути
совершенствования учета труда и заработной платы на предприятии МУ «Жилищник».

Задачи курсовой работы:

1.
Дать
экономическую характеристику оплаты труда на предприятии МУ «Жилищник»

2.
Оценить
построение бухгалтерского учета на предприятии МУ «Жилищник»

3.
Проанализировать
существующую практику учета и контроля расчетов по заработной плате на
предприятии  МУ «Жилищник»

4.
Разработка
мероприятий по усовершенствованию учета зара­ботной платы на предприятии МУ
«Жилишник».

Анализируя выбранный раздел учета, следует
оперировать системой нормативных документов, регламентирующих вопросы организа­ции
и ведении учета расчетов по заработной плате предприятия. Кроме того, в работе
должны быть отражены результаты анализа финансового со­стояния предприятия.
Проведение анализа будет произведено с применением ста­тистических и математических
методов исследования.

В качестве объекта учета выступает предприятие МУ
«Жилищник», которое находится в г. Усть-Лабинске и занимается обслуживанием
жилищной сферы.

Работа
состоит из трех глав, выводов и предложений, списка использо­ванных источников
и приложений.

1.  
МУ «ЖИЛИЩНИК» КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1  
Организационно правовая характеристика

Муниципальное
учреждение «Жилищник» Усть-Лабинского района создано решением комитета по управлению
муниципальным имуществом Усть-Лабинского района от 16 июня 2004 года № 49 за
исполнение постановления главы Усть-Лабинского района от 16 июня 2004 года
№ …