Тема: Учет заработной платы на предприятии: методы , состояние и совершенствование. Учебная работа № 383143

Учебная работа № 383143. Тема: Учет заработной платы на предприятии: методы , состояние и совершенствование

Выдержка из подобной работы

…….

Учет и анализ заработной платы

…..                                                                                                                                                                                                                               65

         II.3. Анализ затрат на оплату труда ООО
“Сантек”                                71                                                                                                                                                                                                                                                                                          III) Рекомендации                                                                                                          
                                 64

   III.
Рекомендации                                                                                     
  89

Выводы и
предложения                                                                                
92  

Приложения                                                                                               
94

Введение

В соответствии с
изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и
политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены
непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы,
системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды
заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных
льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников
финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии
с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные
дни и тому подобное).

Рыночные отношения вызвали
к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к
выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия
(дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые
доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных
результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами
не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех
организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Актуальность темы
выпускной квалификационной работы определяется тем, что учет и анализ оплаты
труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на
предприятии.

Целью работы является
изучение бухгалтерского учета затрат на оплату труда и их анализ по ООО
“Сантек”.

Для достижения
поставленной цели необходимо решение следующих задач:

  –
изучение теоретических основ бухгалтерского учета и систематизация показателей
анализа затрат на оплату труда;

– 
рассмотрение бухгалтерского учета по оплате труда ООО “Сантек”;

–
проведение анализа затрат на оплату труда в условиях изучаемого предприятия;

–
разработка рекомендаций по совершенствованию учета затрат по оплате труда и
снижение этих затрат.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что тема выпускной
квалифицированной работы является актуальной в настоящее время и занимает
важное место в изучении вопросов бухгалтерского учета и анализа хозяйственной
деятельности на современных предприятиях.

I) Теоретические показатели бухгалтерского учета затрат на оплату труда        

I.1. Сущность оплаты труда в
современных условиях   

     В совреме…