Тема: Учет затрат труда и его оплата. Учебная работа № 379207

Учебная работа № 379207. Тема: Учет затрат труда и его оплата

Выдержка из подобной работы

…….

Методология бухгалтерского учета затрат на оплату труда

…..Порядок определения соответствующих расходов на оплату
труда и их состав. Порядок расчета и учета начислений по оплате труда
сотрудников

3.3 Порядок расчета выплат средств по отпускам, выходным
пособиям и пособиям по временной нетрудоспособности

3.4 Порядок расчета удержаний из заработной платы сотрудников

3.5 Порядок отчислений в федеральный бюджет и государственные
внебюджетные фонды

Глава 4. Аудит затрат на оплату труда

4.1 Планирование аудиторской проверки

4.2 Проверка корректности ведения первичных кадровых
документов, системы начисления заработной платы и общего соответствия системы
оплаты труда нормам законодательства

4.3 Аудит отражения операций по расчетам с персоналом в бухгалтерском
учете

4.4 Аудит обоснованности и корректности применения льгот и
удержаний

4.5 Аудит расчета обязательных платежей во внебюджетные фонды

4.6 Подготовка и формирование аудиторского заключения

Глава 5. Предложения по совершенствованию бухгалтерского
учета затрат на оплату труда

Глава 6. Безопасность жизнедеятельности

Список использованной литературы

Введение

Любая развивающаяся
экономика, а экономическая система России безусловно является таковой, всегда
характеризуется нестабильной ситуацией на рынке труда. Территориальная и
отраслевая несбалансированность приводит к серьезным территориальным перетокам
рабочей силы, нестабильность и малая предсказуемость экономической ситуации
часто тормозят возникающие у предпринимателей и хозяйствующих субъектов
импульсы к развитию бизнеса за счет привлеченных средств и тем самым
ограничивают рост числа рабочих мест и повышение уровня заработных плат,
постоянные изменения законодательства и связанная с этим высокая активность
надзирающих за его исполнением государственных органов вынуждают уделять
повышенное внимание безупречному соблюдению процедур документооборота, учета и
предоставления отчетности по всем финансовым операциям, одним из важнейших по
объему, значению и содержанию блоков которых выступают операции по расчетам с
персоналом.

Высокий уровень
заработных плат, при имеющемся в России высоким уровнем потребительских цен
обязанный быть сопоставимый с уровнем развитых государств, способен благотворно
повлиять на уровень благосостояния государства, ведь богатство страны в первую
очередь определяется благосостоянием большинства ее жителей, развития
транспортной и прочей инфраструктуры, послужить укреплению и оздоровлению
органов государственной власти — их содержание не в последней степени
обеспечивается и налогами граждан, пропорциональными уровню их легальных
доходов.

Проблемы государственного
регулирования сферы взаимоотношений между работником и его нанимателем также
очевидны: низкий уровень социальных гарантий при большом их количестве,
определенном законодательно, кажущийся парадоксальным, факт использования
показателя минимально гарантированной величины оплаты труда, как норматива для
расчетов различных экономических показателей, штрафов и отчислений и оторванный
от него уровень минимальной оплаты труда, используемый для действительного
ограничения минимальной планки. Причем судебной системой не всегда
обеспечивается нормальное урегулирование возникающих в сфере трудовых отношений
споров и конфликтов, откуда происходит частое нежелание потерпевших обращаться
в суды с исками гражданского характера.

На уровне отдельных
хозяйствующих субъектов многочисленные проблемы могут быть сглажены
использованием в работе новых, позволяющих более рационально производить
расчеты и экономить рабочее время бухгалтерских сотрудников, средств и методик
учета, пунктуальному следованию положениям нормативным документам, разработкой
действенных систем мотивации и…