Тема: Защита конфиденциальной информации (на примере ООО КБ Метрополь). Учебная работа № 361900

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Деньги, кредит, банки
Страниц: 16

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Действующее информационное законодательство 5
2. Понятие конфиденциальной информации 7
3. Организация защиты конфиденциальной информации в ООО КБ”Метрополь” 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 361900. Тема: Защита конфиденциальной информации (на примере ООО КБ Метрополь)

    Выдержка из подобной работы

    Деятельность секретаря в обеспечении конфиденциальной информацией

    …….
    конфиденциальную информацию 17

    2.5 Порядок допуска к конфиденциальным
    сведениям 18

    2.6 Требования при подборе
    сотрудников для работы

    с конфиденциальной информацией 19

    III.
    Обязанности сотрудников организации,
    работающих с конфиденциальными
    сведениями и их ответственность

    за ее разглашение 26

    Заключение 28

    Список литературы 29

    Введение

    Секретари-референты многих
    некрупных фирм, предпринимательских
    структур в малом бизнесе одновременно
    с выполнением функции документационного
    обеспечения деятельности фирмы и функции
    обеспечения ее информационной безопасности
    выполняют комплекс операций, свойственных
    обычно службе персонала. Вопросы
    документирования трудовых правоотношений,
    ведения личных дел и учетно-справочного
    аппарата, составления отчетности по
    кадрам, как правило, в достаточной
    степени известны секретарям-референтам.

    Вместе с тем, при выполнении
    работы, связанной с персоналом,
    секретари-референты всегда должны
    учитывать, что деятельность любой фирмы
    связана с использованием определенного
    объема конфиденциальной информации и
    то, что персонал владеет этими сведениями.
    Утрата их по вине персонала может нанести
    ущерб интересам и престижу фирмы, успеху
    в бизнесе. Подобное обстоятельство
    требует от секретаря-референта знания
    тех особенностей, которые необходимо
    соблюдать при подборе, отборе и приеме
    на работу или переводе на должность,
    увольнении сотрудников фирмы, деятельность
    которых связана с оперированием
    конфиденциальными сведениями.

    Смена общественно-экономической
    формации в стране, появление наряду с
    государственной частной формы
    собственности и ряд других факторов
    привели к необходимости пересмотра
    отдельных действовавших норм, созданию
    новых законов, других правовых актов,
    в том числе в той или иной мере связанных
    с вопросами защиты информации.

    Актуальность курсовой работы
    состоит в том, сегодня стоит острая
    необходимость в защите документированной
    информации в сфере бизнеса и на
    предприятиях.

    Цель работы: рассказать о
    деятельности секретаря в обеспечении
    конфиденциальной информации.

    Для решения поставленной цели
    определим задачи:

    1) раскрыть понятие конфиденциальности
    информации;

    2) дать определение документам
    конфиденциальной информации;

    3) осветить порядок работы с
    конфиденциальной информацией,
    представленной в печатной форме и
    электронном виде;

    4) рассмотреть порядок обеспечения
    сохранности документов, содержащих