Контрольная Оценка финансового состояния торгового предприятия. Пути его оптимизации. Учебная работа № 177742

Количество страниц учебной работы: 22
Содержание:
“1. Оценка финансового состояния торгового предприятия. Пути его оптимизации 3
Задача 21Рассчитать общий размер расходов на оплату труда за декабрь месяц текущего года в розничном торговом предприятии на основе следующих данных:
• Труд семи человек (директора, двух заместителей директора, бухгалтера, уборщицы, двух охранников) оплачивается по повременно – премиальной системе. Из них все, кроме одного заместителя директора, отработали полное количество рабочих дней (26) при четырех выходных и одном праздничном дне. Один заместитель директора болел три дня.
Тарифные ставки за месяц:
– директор – 20 тыс. руб.
– зам. директора – 18 тыс. руб.
– бухгалтер – 18 тыс. руб.
– уборщица – 5 тыс. руб.
– охранник – 7 тыс. руб.
Премии охранникам и уборщице не начисляются. Административно – управленческий персонал получает премии в зависимости от перевыполнения плана прибыли:
– до 1% – премия 10% оклада;
– свыше 1% до 3% – премия 30% оклада;
– свыше 3% до 5% – премия 60% оклада;
– свыше 5% – премия 100% оклада.
План прибыли был выполнен на 101,7%.
• Труд шести продавцов оплачивается по тарифной сетке, приведенной ниже. Из них два продавца имеют первый разряд, три – второй и один – третий
Тарифная сетка
Тарифный разряд Тарифный коэффициент Тарифная ставка в месяц, руб.
I 1 5000
II 1,6 –
III 2 –
Кроме того, продавцы получают премии в зависимости от перевыполнения плана товарооборота:
до 3% – 30% премии;
Свыше 3 до 5% – 50% премии;
Свыше 5% – 100% премии.
План товарооборота в декабре месяце перевыполнен на 101,2%
• Труд грузчиков и рабочих оплачивается по коллективной сдельно – прогрессивной форме оплаты труда. При расчете использовать две расценки:
а) за 1000 рублей в пределах плана и
б) сверх плана.
План товарооборота на месяц – 9000 тыс. руб.
План перевыполнен на 1,2%.
Расценка за 100000 руб. товарооборота в пределах плана – 200 руб., а сверх плана – 500 руб.
В бригаде три человека: два грузчика и один рабочий.
Распределение зарплаты производится пропорционально отработанному времени в соответствии с количеством и качеством труда. Бригадир получает надбавку 10%.
• Кроме того, зам. директора, бухгалтер и продавец третьего разряда получают надбавки за выслугу лет в размере 20% оклада. Условием ее получения является минимальный непрерывный стаж работы 4 года.
• Зам. директора, совмещая труд за своего коллегу в течение трех дней, отсутствующего по болезни, получает 50% его ставки.
• Прочие доплаты (бесплатная форменная одежда, платежи работодателя по договорам обязательного и необязательного пенсионного и личного страхования и др.) составили 100 тыс. руб.
Сделать все расчеты и дать пояснения к ним. Составить сводную таблицу; прокомментировать ее.
15
Задача 67Произвести анализ выполнения плана доходов от реализации товаров торгового предприятия за отчетный год на основании данных таблицы. В процессе анализа установить размер влияния изменения объема товарооборота и уровня доходов от реализации на изменение фактической суммы доходов от реализации.
По результатам анализа сделать выводы и написать объяснительную записку.
20
Список использованной литературы 22

”
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.