Курсовая Характеристика внешних и внутренних факторов, определяющих экономическую и социальную эффективность труда в организации. Учебная работа № 184160

Количество страниц учебной работы: 55,6
Содержание:
“Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты экономико-социальной эффективности труда в организации 5
1.1 Сущность и значение социально-экономических факторов в обеспечении эффективности труда сотрудников организации 5
1.2 Система оценки экономической и социальной эффективности труда персонала 11
1.3 Показатели экономической и социальной эффективности труда персонала 14
2. Анализ внешних и внутренних факторов, определяющих экономическую и социальную эффективность труда персонала ИП Павлова Екатерина Юрьевна 21
2.1 Общая характеристика организации 21
2.2 Анализ состава и структуры кадров ИП Павлова Екатерина Юрьевна 29
2.3 Оценка экономической и социальной эффективности труда персонала ИП Павлова Екатерина Юрьевна 33
3. Проект повышения экономической и социальной эффективности труда персонала ИП Павлова Екатерина Юрьевна 39
3.1 Устав проекта 39
3.2 Производственный и финансовый план реализации проекта 42
3.3 Оценка целесообразности проекта повышения экономической и социальной эффективности труда персонала ИП Павлова Екатерина Юрьевна 46
Заключение 50
Библиографический список 53
Приложения

Библиографический список
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е.Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 454 с.
2. Власова О.В. Влияние уровня НТП на производительность труда // Иннов: электронный научный журнал. – 2018. – № 5 (38). – С. 8-19
3. Глоян P.P. Формирование маркетинговой политики предприятия: Материалы внутривузовской научно-практической конференции для преподавателей и аспирантов / Современные научные достижения и инновационные технологии в гуманитарной и технической сферах: Материалы международной научно-практической конференции, 2016. – С. 151-155.
4. Гунина И.А. К вопросу о методах оценки и факторах роста производительности труда // Организатор производства. 2015. № 1 (64). С. 18-24.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.
6. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Форум, 2018. – 400 c.
7. Иванькова Е.Н Зависимость индекса производительности труда от социально-экономических факторов / Е.Н. Иванькова, Ю.Д.Ковалева / Перспективы развития науки в современном мире Сборник статей по материалам IV международной научно-практической конференции, 2017. – С. 38-42.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2018. – 224 c.
9. Клеткина Н.В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения // Научный журнал. – 2017. – № 1. – С. 46 – 50.
10. Коробов Д.Ю. Метод SWOT- анализа в стратегическом управлении // Журнал научных и прикладных исследований. – 2016. – № 1. – С. 21-22.
11. Кремлев Т.С. Инвестиционные инструменты краудсорсинг, краудфандинг, краудинвестинг // Молодой ученый. – 2016. – № 10. – С. 762-766.
12. Кулькова И.А. К оценке результативности труда руководителя малого предприятия / И.А. Кулькова, Н.А. Николаев // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2015. – №6 (50). – С. 75-78.
13. Кулькова И.А. Методический подход к оценке эффективности труда работников малых предприятий, выполняющих функции развития / И.А. Кулькова, Н.А.Николаев // Интернет-журнал Науковедение. -2016. – № 1 (32). – С. 18 – 23.
14. Лаптева А.И. Основные аспекты процесса трудовой социализации как концептуальной основы достойного труда / Современные проблемы экономики и менеджмента: Материалы международной научно-практической конференции, 2016. – С. 183-186.
15. Левин О.Д. Стратегическое планирование: сущность, особенности. стратегический план предприятия: понятие, виды // Синергия наук. – 2017. – № 18. – С. 89-94
16. Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c.
17. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2016. – 280 c.
18. Протасов П.А. Эффективность методов отбора персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. – № 10-1. – С. 214-218.
19. Руденко А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. Рн/Д: Феникс, 2018. – 480 c.
20. Смирнова О.П., Лисина Н.А. Особенности современных нетрадиционных методов отбора персонала // Успехи современной науки и образования. – 2017. – № 2. – С. 91 – 94.
21. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин– М.: ЮНИТА-ДАНА, 2015. – 312 с.
22. Социальная политика: учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: Издательство «Экзамен», 2016. – 598 с.
23. Стрельцов А.В. Планирование на предприятии: Учеб. пособие / А.В. Стрельцов, З.Н. Семашкина – Самара : Изд-в
о Самар. гос. экон. ун-та, 2013. – 354 с.
24. Чалых Д.А. Мотивация и деятельность. – М.: Лаборатория книги, 2016. – 149 с.
25. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография. – М.: Инфра-М, 2018. – 400 c.
26. Чуракова Н.И. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом в организации: пособие для студентов и слушателей по образовательным программам в области управления персоналом и практических специалистов кадровых служб / Н.И. Чуракова, М.Г. Синякова. – Екатеринбург: Урал. гос. пед. ун.-т., 2017. – 151 с.
27. Никишина А.Л. Исследование современных технологий подбора персонала [Электронный ресурс] // Современные научные исследования и инновации. – 2016. – № 7. – Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2016/07/70081 (дата обращения: 25.12.2019)”
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.