Онлайн-заказ курсовых 
(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
«Введение 2
І. Характеристика систем и форм оплаты труда 4
1.1. Формы и системы оплаты труда 4
1.2. Повременная форма оплаты труда и ее разновидности 6
1.3. Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности 9
1.4. Смешанная форма оплаты труда 10
ІІ.Формирование и распределение фонда оплаты труда в здравоохранении 14
2.1. Понятие фонда оплаты труда 14
2.2. Источники формирования фонда оплаты труда и его распределение 15
2.3. Расчет надтарифного фонда оплаты труда 20
ІІІ.Оплата труда медперсонала на примере больниц г. Москвы и г. Челябинска 28
3.1. Многофакторная система оценки труда медицинского персонала Московской городской клинической психиатрической больницы № 4 им. П.Б. Ганнушкина 28
3.2. Ранговая система оплаты труда Челябинской городской клинической больницы № 1 29
Заключение 33
Список литературы 35
»
Учебная работа № 179078. Курсовая Оплата труда медперсонала
Выдержка из подобной работы
Психология управления средним медперсоналом
….., в том числе
психологическими — адекватным восприятием и пониманием врачом своего больного.
Эффективность лечения часто в большей степени зависит не столько от
правильности диагноза, сколько от согласия больного следовать плану терапии.
Сестринский процесс является одним из основных понятий современных
моделей сестринского дела. В соответствии с требованиями Государственного
образовательного стандарта по сестринскому делу, сестринский процесс — это
метод организации и исполнения сестринского ухода за пациентом, нацеленный на
удовлетворение физических, психологических, социальных потребностей человека,
семьи, общества.
Целью сестринского процесса является поддержание и восстановление
независимости пациента, удовлетворение основных потребностей организма.
Сестринский процесс требует от сестры не только хорошей технической
подготовки, но и творческого отношения к уходу за пациентами, умения работать с
пациентом как с личностью, а не как с объектом манипуляций. Постоянное
присутствие сестры и ее контакт с пациентом делают сестру основным звеном между
пациентом и внешним миром.
Глава I. Особенности психологии управления средним медперсоналом
Рассмотрим психологию управления средним медперсоналом на примере работы
с неврологическими больными.
Во-первых, от медсестры требуется понимание этиологии и патогенеза
наиболее часто встречающихся …