Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 43
Содержание:
“ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ» 5
1.1. Краткая характеристика ООО «Русагро Марий Эл» 5
1.2. Анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Русагро Марий Эл» 7
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
2.1. Понятие затрат, их классификация 14
2.1.1. Общая классификация затрат на производство 14
2.1.2. Состав затрат, характеризующий результаты финансово-сбытовой деятельности 16
2.1.3. Классификация и состав затрат, связанных с организационной деятельностью 19
2.2. Методы оценки затрат в системе управленческого учета 22
3. АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ И РАЗВИТИЕ ООО «РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ» 27
3.1. Анализ структуры затрат ООО «Русагро Марий Эл» 27
3.2. Анализ сметы затрат ООО «Русагро Марий Эл» 30
3.3. Мероприятия по оптимизации затрат на содержание и развитие ООО «Русагро Марий Эл» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
”
Учебная работа № 176797. Курсовая Проект мероприятий по оптимизации затрат Русагро
Выдержка из подобной работы
Проект мероприятий по совершенствованию мотивации персонала на примере ЗАО ‘Натусана’
…..Виды стимулирования трудовой детальности сотрудников
предприятия
Глава 2. Анализ методов мотивации персонала предприятия ЗАО
“Натусана”
.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
.2 Анализ организационно-кадровой структуры ЗАО
“Натусана”
.3 Анализ уровня оплаты труда и стимулирования персонала ЗАО
“Натусана”
Глава 3. Проект повышения эффективности мотивации персонала
ЗАО “Натусана”
.1 Разработка методов материального стимулирования труда
работников предприятия
.2 Совершенствование системы внутренних стимулов работников
предприятия
.3 Формирование корпоративной культуры и обеспечение
благоприятного климата в коллективе ЗАО “Натусана”
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Актуальность проблемы исследования характеризуется следующими
положениями. Изменчивость стала главной отличительной чертой современной
России. Коренная перестройка всего экономического комплекса, связанная с переходом
к рыночным отношениям, поставила современное промышленное предприятие в
принципиально новые условия существования, которые требуют постоянных перемен
во всех сферах деятельности.
В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от
трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособиться к переменам,
жить в ритме перемен. Отсюда актуальность изучения проблем управле…