Курсовая Система показателей финансового состояния предприятия. Учебная работа № 174931

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 3,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 25,1111
Содержание:
Введение
1 Анализ имущества предприятия
2 Анализ финансового состояния
3 Анализ финансовых результатов и рентабельности
4 Анализ движения денежных средств
5 Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 174931. Курсовая Система показателей финансового состояния предприятия

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Расчёт экономической эффективности и финансовых показателей работы пассажирского АТП. (автобус ЛАЗ-695Н)

    ….. 13. Выводы. 14. Литература. 15. Графическая часть. 1. Введение.
    В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается
    к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне
    создаётся нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На
    предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются
    вопросы наиболее экономного расходования ресурсов, Применение наиболее
    производительной техники, технологий. На предприятии добиваются снижения до
    минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются
    бизнес – планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное
    управление. Всё это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной
    экономики выживает то предприятие, которое наиболее грамотно и компетентно
    определит требования рынка, создаст и организует производство продукции,
    пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных
    работников. В стратегии экономического и социального развития Украины на 2000-
    2004г.г. ставится задача усовершенствование системы на всех уровнях. «В
    такой же степени ключевой является задача существенного обновления
    управленческой элиты. К системе управления всех уровней должны прийти
    высококвалифицированные специалисты новой генерации. Очень важно пересечь
    новые рецидивы непрофессионализма и некомпетентности при формировании
    кадрового потенциала», – от…