Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 54
Содержание:
“Введение 3
1. Теоретические основы затрат издержек 5
1.1. Понятие и экономическая сущность расходов, затрат, издержек. 5
1.2. Классификация затрат на производство и реализацию продукции 8
1.3.Управление расходами для целей налогообложения 12
2. Методы планирования и учета затрат 15
2.1. Расчет точки безубыточности 15
2.2. Метод покрытия затрат по продукции 27
3.Проблемы управления затратами на современных российских предприятиях на примере ООО «Запаска» 30
3.1. Расчет и оценка затрат 30
3.2. Анализ тенденций эффективности управления оценка затрат 45
Заключение 51
Список использованной литературы 54
”
Учебная работа № 177077. Курсовая Структура затрат на производство и реализацию продукции на предприятии
Выдержка из подобной работы
Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании ООО ‘Сириус’
…..анной работы является
анализ труда менеджера и затрат его рабочего времени и формулирование
рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени.
В рамках сформулированной цели были определены
следующие задачи:
проанализировать содержание труда менеджера и
структурировать затраты его рабочего времени;
подготовить рекомендации по улучшению
рационального использования рабочего времени менеджера.
Методологическая характеристика проблемы
рациональной организации труда менеджера
Организационное поведение людей, соединяющихся
для достижения совместных целей на основе некоторых соглашений и формальных
процедур, существенно отличается от индивидуальных действий предоставленных
самим себе людей. Человек, вступая в коллектив, теряет степень свободы
поведения. Теперь он ограничен в свободе выбора и вынужден избирать лишь
социально приемлемые линии поведения. Нарушителю административных правил и
неформальных групповых норм грозят санкции, вплоть до исключения из коллектива.
В группе всегда действует социальный контроль со стороны «значимых других»,
который ограничивает индивидуальную свободу действий.
Организационное поведение в общем случае, помимо
должностных инструкций, регламентируется корпоративными ценностями, социальными
нормами и установками, такими, как обычаи, ритуалы, традиции и шаблоны
организационного поведения…