Онлайн-заказ курсовых 
(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 46
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ: СУЩНОСТЬ И ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1. Понятие трудового коллектива
1.2. Социально-психологическая характеристика трудового коллектива
2. СТРУКТУРА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
3. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
3.1. Формирование и развитие коллектива
3.2. Взаимодействие формальных и неформальных групп
3.3. Повышение эффективности работы коллектива
4. РОЛЬ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В УПРАВЛЕНИИ
ПРЕДПРИЯТИЕМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников
Учебная работа № 181329. Курсовая Управление трудовым коллективом
Выдержка из подобной работы
Управление отношениями в трудовом коллективе
…..е
Актуальность темы исследования. Успехи процветание
предприятия, прежде всего, зависит от правильного управления отношениями в
трудовом коллективе.
Коллектив – это общность людей, в основе жизнедеятельности
которой лежит ценностно-ориентационное единство его членов, причем основные
ценностные ориентации являются общественно-значимыми.
Выделяются следующие типы коллективов: учебные, трудовые,
воинские, спортивные, общественно-политические, коллектив людей, объединенных
по интересам (рыболовы, охотники, автолюбители) и др.
Трудовой коллектив – это объединение работников,
осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой-либо конкретной
организации (коммерческой, государственной, муниципальной).
Трудовой коллектив является основной ячейкой общества,
которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для
достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.
В профессионально-квалификационной структуре коллектива
выделяют следующие группы работников: высококвалифицированные,
квалифицированные, малоквалифицированные, неквалифицированные, практики,
работники со средне-специальным образованием, с высшим образованием.
В трудовом коллективе выделяют формальные и неформальные
организации.
Цель формальной организации – сделать управление людьми
эффективным, а поведение их контролируемым и предсказ…