Реферат Система оплаты труда. Учебная работа № 174724

Учебная работа № 174724. Реферат Система оплаты труда

Выдержка из подобной работы

…….

Новые системы оплаты труда

…..соответствии с
заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных
работников является одной из составляющих издержек производства.
Заработную плату в рыночной экономике можно определить
как сумму средств, выплачиваемую за выполненную работу, в основе определения
которой лежит цена труда.
Второй вариант определения заработной платы — это цена
рабочей силы как специфического товара на рынке труда.
Заработная плата, в соответствии с основным законом
рыночной экономики, формируется под воздействием спроса и предложения на рынке
труда. Доход работника предприятия кроме заработной платы включает социальные
выплаты и дивиденды.
Социальные выплаты — это полная или частичная оплата
расходов по следующим статьям: транспорт, медицинская помощь и лекарства,
дополнительные отпуска и выходные дни, питание во время работы, повышение
квалификации работников фирмы, страхование жизни работников фирмы и др. На
предприятиях развитых стран заработная плата составляет лишь 50-70 % общих
расходов на содержание персонала. Остальное — это социальные выплаты.
Социальные выплаты часто организуются по принципу «меню». В пределах
определенной суммы каждый сотрудник может выбирать те виды оплат, которые для
него являются наиболее привлекательными. Дивиденды и доход от роста курсовой
стоимости акций составляют значительную часть общего дохода высшего рук…