Реферат Теории инвестиционного поведения. Учебная работа № 179820

Учебная работа № 179820. Реферат Теории инвестиционного поведения

Выдержка из подобной работы

…….

Мотивы поведения людей на рабочем месте

…..м
основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте.
1.
Самоуважение. Эта потребность может выражаться как в погоне за признанием со
стороны окружающих в связи с хорошо выполненной работой, так и в желании быть
независимым и свободным. Она может лежать в основе стремления к компетентности
или к успеху в профессиональной деятельности, а также стремления добиться
власти или престижного положения.
Тот
факт, что эта потребность может выражаться по-разному, говорит о том, что она
тесно связана с событиями, пережитыми в молодости. Этот вид потребности связан
с тем, как развивалось чувство самостоятельности у ребенка. В зависимости от
того, как относились родители к проявлению этого чувства — поощряли его,
хвалили за него или же, напротив, мешали своей неумелой опекой или бранили,
ребенок превращается в человека, либо уверенного в себе, либо сильно зависимого
от мнения окружающих и неспособного взяться за дело, успех которого не
обеспечен.
Как
бы то ни было, путь развития потребности в самоутверждении связан с тем, как
будут вырабатываться высшие качества — такие как справедливость, солидарность,
мягкость, самоуважение и уважение к окружающим. Эта потребность находит также
выход в удовлетворении эстетических запросов — в поисках упорядоченности,
красоты, равновесия.
Самореализация.
По мнению Маслоу, врожденное стремление к развитию, присущее кажд…