Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: АФХД
Страниц: 43
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Трудовые показатели как основной объект анализа хозяйственной деятельности предприятия 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация 5
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 7
1.3 Основные направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов 12
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере «ПЛАНЕТА ПУТЕШЕСТВИЙ» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика «ПЛАНЕТА ПУТЕШЕСТВИЙ» 16
2.2 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике 23
2.3 Анализ влияния показателей эффективности использования трудовых ресурсов на общий объем реализации товаров, работ, услуг 25
2.4 Анализ факторов, влияющих на показатели эффективности использования трудовых ресурсов 26
2.5 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 29
3. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на «ПЛАНЕТА ПУТЕШЕСТВИЙ» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
Учебная работа № 377020. Тема: Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Выдержка из подобной работы
Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
…..ективности использования трудовых
ресурсов…………………………………………………………..
……………………….16
5.Анализ фонда заработной
платы…………………………………………..19Заключение…………………………………………………………
…………………….23
Литература…………………………………………………………
………………………24
Приложение…………………………………………………………
……………………..25 Введение Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения
эффективности производства , конкурентноспособности продукции и услуг на
основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных
форм хозяйствования и управления производством , преодоление
бесхозяйственности активизации производства , инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу
деятельности субъектов хозяйствования .С его помощью вырабатывается
стратегия и тактика развития предприятия , обосновываются планы и
управленческие решения , осуществляется контроль за их выполнением ,
выявляются резервы повышения эффективности производства , оцениваются
результаты деятельности предприятия , его подразделений , работников. В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с
использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования
на предприятии, так же расктывается методика комплексного системного
анализа основных экономических показателей , используемые для анализа
использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия,
характерные для рыночной экономики. Основной задачей данной работы является раскрытие изученной
теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов
экономического анализа деятельности предприятия. Источники информации для анализа : плановые — формы плана
экономического и социального развития» Основные показатели плана», »
Техническое и организационное развитие производства», » План по
труду»,форма годового отчета «1-Т,» отчет по труду» и др. Оценка
показателей проводится по ЗАО» Полюстрово»,входящим в него предприятия (в
том числе дочерним),цехам и т.д. Составляется аналитическая таблица по
форме 1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. К трудовым ресурсам относится та часть населения , которая обладает
необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в
соответствующей отрасли. Достижение обеспечить предприятия нужными
трудовыми ресурсами, их рационального использования , высокий уровень
производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов
продукции и повышения эффективности производства. В частности от
обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами необходимыми и эффективности
их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ ,
эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат
— объем производимой продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других
экономических показателей. Основными задачами анализа является следующее: — изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом , а также по категориям и профессиям; — определение и изучение показателей текучести кадров; — выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования. Эффективность использования производственных ресурсов влияет на все
качественные показатели деятельности субъекта хозяйствования —
себестоимость, прибыль и др. Поэтому при оценке деловых партнеров
необходимо анализировать обобщающие показатели эффективности использования
трудовых ресурсов, основных фондов и материальные ресурсы.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами следует проводить
так же с изучением выполнения плана социального развития предприятия по
следующим группам показателей:
( улучшение условий труда и укрепление здоровья работников
( улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий( социальная защищенность членов трудового коллектива Для анализа используют такие формы плана э…