Тема: Анализ расчетов с дебиторами и кредиторами на примере ООО ПКФ Ева Плюс. Учебная работа № 364161

Учебная работа № 364161. Тема: Анализ расчетов с дебиторами и кредиторами на примере ООО ПКФ Ева Плюс

Выдержка из подобной работы

…

Анализ расчетов по оплате труда

…….”……………………………………………………………………36

2.1. Характеристики ООО “Лойдэн”
и основные показатели его
деятельности………………………………………………………………….36

2.2 Организации оплаты труда в
ООО “Лойдэн”……………………..41

2.3 Организация оплаты труда
руководителей……………………….47

3 ГЛАВА. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
ООО “ЛОЙДЭН”………………………..52

3.1. Мероприятия по совершенствованию
использования оплаты труда ООО
«Лойдэн»………………………………………………………52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
В
соответствии с изменениями в экономическом
и социальном развитии страны существенно
меняется и политика в области оплаты
труда, социальной поддержке и защиты
работников. Многие функции государства
по реализации этой политики возложены
непосредственно на предприятия, которые
самостоятельно устанавливают формы,
системы и размеры оплаты труда,
материального стимулирования его
результатов.

Понятие
«оплата труда» наполнилось новым
содержанием и охватывает все виды
заработков (а также различных видов
премии, доплат, надбавок и социальных
льгот), начисленных в денежных и
натуральных формах (независимо от
источников финансирования), включая
денежные суммы, начисленные работникам
в соответствии с законодательством за
не проработанное время (ежегодный
отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Таким
образом, трудовые доходы каждого
работника определяются его личным
вкладом, с учетом конечных результатов
работы предприятия, регулируется
налогами и максимальными размерами не
ограничиваются. Минимальный размер
оплаты труда работников всех организационно
– правовых форм устанавливаются
законодательством.
Уставной
юридической формой регулирования
трудовых отношений, в том числе в области
оплаты труда работников, становится
коллективный договор предприятия, в
котором фиксируются все условия оплаты
труда, входящие в компетенцию предприятия.
Объект
исследования: компания ООО «Лойдэн».
Компания существует на рынке подмосковья
с 10.02.2003 года. Профиль – торговля
алкогольными напитками. В 1-ый год
компания торговала узким ассортиментом,
и клиенты приезжали сами, а теперь
компания набрала обороты и обслуживает
много торговых точек. 2-ой год работы
компания приняла европейскую систему
торговли. Создали четкую структуру
компании с отделами и руководителями
на сегодняшний день у компании более
1200 торговых точек и более 45 торговых
представителей, прайс лист насчитывает
более 2500 наимен
…