Тема: Банкротство как способ реформирования организации. Учебная работа № 372101

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Бухучет
Страниц: 69

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БАНКРОТСТВА КАК СПОСОБ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, признаки и порядок установления банкротства организации 6
1.2 Методы процедуры банкротства организации 12
1.3 Виды и порядок осуществления реорганизационных процедур 18

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОЦЕДУРЫ БАНКРОТСТВА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО “ИШТАР БИЛДИНГ” 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2. Анализ финансового состояния организации 32
2.3. Характеристика процедуры банкротства организации 40
2.4. Планируемые результаты внешнего управления организации в рамках процедуры банкротства 50
2.5. Профилактика банкротства организаций 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 372101. Тема: Банкротство как способ реформирования организации

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Банкротство, как способ ликвидации юридических лиц

    …..ии. Например, нередко бывает, что
    допускается учреждение компании на акциях и с тем вместе определяется, чтобы
    цель ее была достигнута в известное время”; если компания не исполнит
    предприятия в это время, она не считается более и юридическим лицом, разве
    особым актом законодательной власти продолжается ее существование. С
    ликвидацией юридического лица не должно смешивать того случая, когда
    юридическое лицо вовсе не приходит к существованию, делается только
    приготовление к существованию юридического лица и приготовление оказывается безуспешным.
    Например, идет речь об учреждении компании на акциях: компания считается
    учрежденной, когда в известный срок будет сбыто определенное число акций; но
    оказывается, что такое число акций не сбыто, и компания не возникает. В этом
    случае нельзя сказать, что прекратилось существование юридического лица, так
    как юридическое лицо это и не возникло еще, а делались только приготовления к
    его бытию, – это как бы выкидыш юридического лица.
    2) Сама цель, с
    которой существует юридическое лицо, может исчезнуть из действительности; тогда
    прекратится и существование юридического лица. Цель эта может исчезнуть
    различными путями: или вследствие решения правительства, например когда
    государственная власть признает цель юридического лица безнравственной или
    несовместной с целями государства или независимо от власти, вследствие силы
    обстоятельств.
    3) Юридическое
    лицо может прекратиться по приговору тех лиц, которые волей своей выражают волю
    юридического лица. Такой приговор подобен акту самоубийства физического лица:
    юридическое лицо как бы само на себя накладывает руки, только такое действие
    его не представляет собой ничего предосудительного, как самоубийство
    физического лица. Но требуется, чтобы такая воля юридического лица была
    выражена надлежащим образом и в тех пределах, какие указаны его органу.
    Например, члены государственного банка , юридического лица, не могут сами собой
    определить его ликвидация : на это нужно соизволение правительства, но компания
    на акциях вправе прекратить свое существование, не испрашивая разрешения
    правительства. Однако же и по отношению к компаниям на акциях этот случай
    всегда почти предусматривается законодательством, и уставом компании особо
    определяется, при каких условиях приговор о прекращении юридического лица со
    стороны его органа может быть признан выражением воли самого юридического лица;
    как важнейший вопрос относительно юридического лица – быть или не быть –
    приговор о прекращении компании никогда не предоставляется ее правлению, а
    всегда – собранию акционеров; притом в уставе всегда почти определяется, какое
    именно должно быть большинство голосов для такого определения: не только
    абсолютное, но и в какой мере абсолютное; требуется, например, 2/3 или 3/4
    голосов, хотя бы для других определений собрания и не требовалось такого превосходного
    большинства. (Иногда в законе или уставе указывается на известные
    обстоятельства, при наступлении коих общее собрание данного общества обязано
    постановить определение о его прекращении, а в случае неисполнения этого
    требования суд определяет закрыть общество; так, в уставах частных банков
    указывается, что при уменьшении капитала до известного предела банк
    ликвидируется; если же в уставе не имеется на то указаний, то по закону должно
    последовать закрытие банка…