Тема: Финансовые аспекты процедур банкротства. Учебная работа № 364620

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Финансы
Страниц: 85

Содержание

Введение 3
1.Теоретические аспекты и факторы банкротства предприятий 6
1.1. Законодательные аспекты процедур банкротства организаций 6
1.2 Понятие, причины банкротства и необходимость его диагностики 22
1.3 Процедуры банкротства 31
2. Анализ финансового состояния организации (за 3 года) 41
2.1. Общая характеристика предприятия 41
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 50
Библиографический список 84
Приложения 85Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 364620. Тема: Финансовые аспекты процедур банкротства

    Выдержка из подобной работы

    Финансовые аспекты пенсионной реформы в России (1)

    …….форма 8
    1.2. Этапы
    проведение реформы 11
    1.3. Текущее
    состояние реформы 12
    2. Финансовые
    аспекты пенсионной реформы 14
    2.1. Уровень
    пенсионного обеспечения населения
    Российской Федерации в 1990-е – начале
    2000-х гг. 14
    2.2. Источники
    формирования финансовых ресурсов
    пенсионной системы 18
    2.3. Финансовая
    цена проблемы поддержки уровня
    государственного пенсионного
    обеспечения 21
    2.4. Существующий
    механизм поддержки уровня государственного
    пенсионного обеспечения 24
    2.5. Оценка
    динамики государственных пенсий в
    условиях действующих механизмов
    индексации в 2002 г. 26
    Заключение 30
    Список
    литературы 33
    Введение

    Пенсионная реформа является в настоящее
    время важным, но не единственным
    направлением реформирования социальной
    сферы, которое намечено и реализуется
    Правительством РФ. Тем не менее, в
    длинном перечне она стоит  особняком.
    Главное отличие – она планировалась и
    делалась в хорошем смысле «по-русски».
    Ее разработчики “долго запрягали”,
    но “едут быстро”. 

    Если посмотреть на весь список реформ:
    здравоохранение, медико-социальное
    страхование, трудовые взаимоотношения,
    то пенсионная реформа стала задумываться
    и первые ее контуры стали проясняться
    еще 7 лет назад. В это время еще не было
    опыта принятия Трудового Кодекса, очень
    мало говорили о серьезных изменениях
    в финансировании здравоохранения,
    почти ничего не говорили о проблемах
    образования в том ракурсе, в котором
    они ставятся сегодня. Однако уже тогда
    пенсионная реформа впервые стала
    всерьез обсуждаться на правительственном
    уровне с включением обязательных
    накопительных элементов, и делалось
    это в рамках Комиссии по экономической
    реформе Правительства России. 

    За эти 7 лет пенсионная реформа
    разрабатывалась, как минимум, в четырех
    вариантах. Три из них официально
    рассматривались правительством страны
    на протяжении 1997, 1998, 2000 годов. Модель
    пенсионной реформы, которая начала
    внедряться с 1 января 2002 года отличается
    от всех этих вариантов. Ее праобразом
    стала концепция, которая появилась в
    феврале 2001 года и заметно отличалась
    от всех предыдущих предложений. Таким
    образом, и сама программа реформы, и
    семь основных законопроектов, были
    разработаны в течение примерно десяти
    месяцев. Это очень ярко характеризует
    темпы реализации модели и тот объем
    работы, которую пришлось проделать
    разработчикам.

    Одним из главных н