Тема: Методы нормирования труда. Учебная работа № 373345

Учебная работа № 373345. Тема: Методы нормирования труда

Выдержка из подобной работы

…….

Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере “КБТЭМ-ОМО&quot…

…..а

3. Мероприятия
по нормированию труда инженеров-программистов для станков с чпу и оценка их
экономической эффективности

3.1.
Краткое описание предлагаемого мероприятия по нормированию труда
инженеров-программистов для станков с ЧПУ

3.2.
Расчёт экономии при внедрении нормирования труда инженеров-программистов для
станков с ЧПУ

Заключение

Литература

ВВЕДЕНИЕ

Жизнь
современного человека, так или иначе, связана с производством. Производство
любой продукции чаще всего начинается с проектированием. В Республике Беларусь,
как и в других странах, проектировщики собраны либо в отдельные организации
либо в отдельные структурные подразделения организаций, профилем деятельности которых
являются проекты. Общая численность проектировщиков только в нашей республике
исчисляется десятками и сотнями тысяч. В этих условиях эффективность и качество
проектного труда напрямую зависит от уровня оплаты проектировщика. Для того
чтобы платить проектировщикам достойную зарплату предприятие должно быть
финансово устойчивым и прибыльным. Последнее зависит с одной стороны от наличия
заказа на проектирование, а с другой стороны производительность труда
проектировщика должна быть довольно высокой. Одним из путей повышения
производительности труда проектировщика является нормирование.

Целью
настоящей работы
выбрано исследование существующего состояния нормирования проектного труда в
средней по величине (примерно 300 работающих) проектной организации – КБТЭМ-ОМО
и выбор или разработка на основе такого исследования приемлемой методики
нормирования труда программистов. Для достижения поставленной цели исследования
необходимо решить следующие задачи:

·  
Проанализировать
структуру и технико-экономические показатели работы КБТЭМ-ОМО с целью и
подтверждения целесообразности нормирования инженерного труда и труда
программистов в частности,

·  
Оценить
существующее состояние нормирования труда на предприятиях республики,

·  
Попытаться предложить
методологию нормирования труда инженеров-программистов для станков с ЧПУ

·  
Проверить
пригодность предложенной методологии для практического использования при
нормировании труда программистов для конкретного случая.

1. Сущность, задачи и
значение организации и нормирования труда

Современное производство предполагает
установление и регулирование необходимых количественных и качественных
пропорций между различными видами труда. Для этого необходимо знать меру затрат
труда по количеству и качеству, по каждому участку производства, по каждому
виду работ. Такой мерой труда является рабочее время, необходимое для
выполнения каждой отдельно взятой работы (операции). Мера труда находит свое
выражение в норме труда. Последняя содержит в себе структуру и величину
необходимых затрат рабочего времени с учетом конкретных условий на предприятии,
в цехе, на участке и рабочем месте. Нормы труда устанавливаются с помощью
методов нормирования. Следовательно, нормирование труда представляет собой
процесс установления величины затрат рабочего времени, в виде нормы труда, на
выполнение определенной работы, в наиболее рациональных для данного
производства организационно-технических условиях.[8]

Норма труда определяя величину и
структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения конкретной
работы, является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в
целях установления их рациональности. Выражая меру труда на каждом рабочем
месте, нормы труда, с одной стороны, являются средством получения прибыли, а с
другой – должны способствовать решению социальных задач, обеспечивая работающим
нормальную интенсивность труда и его содержательность.

Одной из важнейших особенностей
работы по нормированию труда является необходимость учета в нор…