Тема: Модели и методы в ипотечном кредитовании. Учебная работа № 361613

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Деньги, кредит, банки
Страниц: 98
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА МОДЕЛЕЙ И МЕТОДОВ В ИПОТЕЧНОМ КРЕДИТОВАНИИ 5
1.1. Сущность понятия «ипотечное кредитование» 5
1.2. Развитие ипотечного кредитования в России 9
1.3. Основные модели и методы ипотечного кредитования 16
2. АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ И МЕТОДОВ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 24
2.1.Анализ модели и методов ипотечного кредитования в Нижегородской области 24
2.2.Анализ применяемых методов ипотечного кредитования на примере ОАО «Сбербанк» 33
2.3. Проблемы развития ипотечного кредитования 54
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАКТИКИ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ: МОДЕЛЕЙ И МЕТОДОВ В ИПОТЕЧНОМ КРЕДИТОВАНИИ 58
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию моделей и методов в ипотечном кредитовании 58
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 97
К диплому прилагается презентация на 10 слайдовСтоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 361613. Тема: Модели и методы в ипотечном кредитовании

    Выдержка из подобной работы

    Модели и методы социального управления

    …….ального управления
    Методы
    управления, их использование в управлении
    социальными процессами
    Совершенствование
    методов социального управления
    Заключение
    Список
    литературы
    Введение
    Известно,
    что обоснованность теоретических
    выводов и ценность практических
    рекомендаций в решении любой задачи
    находится в прямой зависимости от
    правильного понимания явлений и процессов
    более общего характера, от методологии
    исследования, ее мировоззренческих и
    общенаучных основ. Поэтому, данная
    работа посвящена рассмотрению моделей
    и методов социального управления.
    В
    данной работе, говоря о методах и моделях
    социального управления, мы рассмотрим
    общее понятие о методах и моделях,
    существующих в теории и практике
    социологии управления. Для эффективной
    деятельности мы должны применять методы,
    наиболее соответствующие цели, и
    ориентироваться на модели, наиболее
    точно отражающие существующую ситуацию.
    и, стало быть, их выбирать, разрабатывать
    и совершенствовать.
    Данная
    работа выполнена на компьютере в
    программной среде Windows версии XP
    Professional, с использованием программных
    пакетов Microsoft Word и Microsoft Excel.
    Организационные
    структуры управления и типы этих структур
    Социальная
    система – это структурное целостное
    образование, основные элементы которого
    – люди, их взаимодействие, связи и
    взаимоотношения.
    Специфика
    социальных систем состоит в следующих
    аспектах:
    Иерархичность
    построения. Это порядок соподчинения,
    соотношение целого и частей, свойства
    самоорганизации.
    Целостность
    – состояние единого и целого
    Интеграция
    – проникновение элементов друг в друга
    и создание единого целого
    Системный
    эффект качества, т.е. суммарный эффект
    действия всей системы. Он не равен сумме
    действий ее отдельно взятых элементов,
    он обычно больше.
    Социальная
    система и все ее элементы связаны с
    внешней средой (она формирует и проявляет
    свои свойства во взаимодействии с
    внешней средой)
    Социальная
    система, как и любая другая система
    вообще, требует управления. Социальное
    управление в общественных системах не
    сводится к деятельности органов власти,
    занимающихся социальными проблемами.
    В разработке социальных планов и
    реализации процессов социального
    управления участвуют три стороны: власть
    (три ее ветви), общество (политические
    институты) и население (социально-профессиональные
    объединения граждан, организации и
    т.п.).
    Любая
    система, в т.ч. и социальная, имеет свою
    структуру.
    Структура
    – это внутреннее