Тема: Организационные системы управленческого учета. Учебная работа № 381094

Учебная работа № 381094. Тема: Организационные системы управленческого учета

Выдержка из подобной работы

…….

Социально-психологические и организационные основы разработки управленческих решений в системе управления организацией

…..айона города Волгограда»

.2 Анализ факторов определяющих
социально- культурную и организационную специфику разработки и принятия
управленческих решений в МУП «Дорожно-строительных и эксплуатационных
работ Советского района города Волгограда»

3. Рекомендации
по совершенствованию процесса разработки управленческих решений в МУП «Дорожно-строительных и
эксплуатационных работ советского района города Волгограда», с учетом социально- культурных и
организационных факторов

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

экономический организационный
управленческий решение

Введение

Управленческие решения могут сильно влиять на жизнь
многих людей, по меньшей мере, каждого из тех, кто работает с принявшим решение
руководителем, и, возможно, каждого в организации. Некоторые управленческие
решения буквально изменяют ход истории. Ответственность за принятие важных
организационных решений — тяжелое моральное бремя, что особенно ярко
проявляется на высших уровнях управления. Однако руководители любого ранга
имеют дело с собственностью, принадлежащей другим людям, и через нее влияют на
их жизнь. Поэтому руководитель, как правило, не может принимать непродуманных
решений.

Цель работы заключается в теоретическом
обосновании практических рекомендаций по совершенствованию процесса разработки
управленческих решений, в зависимости от социально-психологических и
организационных факторов.

Для достижения поставленной цели предполагается
решить следующие задачи:

.        выявить и описать
социально-психологические факторы, влияющие на процесс разработки
управленческих решений;

.        выявить и описать организационные
факторы, влияющие на процесс разработки управленческих решений;

.        дать организационно- экономическую
характеристику МУП «Дорожно-строительных и эксплуатационных работ
Советского района города Волгограда»;

.        провести анализ факторов определяющих
социально- культурную и организационную специфику разработки и принятия
управленческих решений в МУП «Дорожно-строительных и эксплуатационных
работ Советского района города Волгограда»;

.        дать рекомендации по совершенствованию
процесса разработки управленческих решений в МУП «Дорожно-строительных и
эксплуатационных работ Советского района города Волгограда» с учетом
социально- культурных и организационных факторов.

Объектом исследования является процесс
разработки управленческих решений в МУП «Дорожно-строительных и
эксплуатационных работ Советского района города Волгограда».

Предметом исследования выступают
социально-психологические и организационные факторы, влияющие на процесс
разработки управленческих решений в МУП «Дорожно-строительных и
эксплуатационных работ Советского района города Волгограда».

Методическая основа. Теоретической и
методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных
авторов в области исследования, оценки и развития профессионально важных
качеств, а также психологии и человеческих отношений: Майкл Мескон, Франклин Хедоури,
Питер Друкер, Хелд К., Филинов Н.Б., Мендель А.В.

Проведенные исследования базируются на
абстрактно-логическом методе, системном анализе, методах сравнения,
сопоставления и синтеза информации.

В работе широко использовались программные
продукты операционной среды Windows 7: MicrosoftWord 2007, MicrosoftExcel 2007.

Информационную базу исследования составили
материалы специализированных печатных изданий и нормативные документы
Департамента городского хозяйства администрации города Волгограда и МУП
«Дорожно-строительных и эксплуатационных работ Советского района города
Волгограда».

Структура и объем работы. Курсовая работ…