Онлайн-заказ курсовых 
(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Налоги и налогообложение
Страниц: 42
Год написания: 2013
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы отбора организаций для проведения выездных налоговых проверок на основе «критериев риска» 6
1.1. Планирование выездных налоговых проверок 6
1.2. Изменение критериев отбора организаций для выездных налоговых проверок в 2013 году 15
2. Результаты проведения налоговых проверок в Республике Башкортостан и разработка методики предпроверочного анализа налогоплательщика 27
2.1. Результаты проведения налоговых проверок в Республике Башкортостан в 2010 – 2012 гг. 27
2.2. Разработка методики предпроверочного анализа налогоплательщика 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39
Учебная работа № 362809. Тема: Отбор организаций для выездных налоговых проверок на основе «критериев риска»: анализ эффективности
Выдержка из подобной работы
Психологические принципы отбора кандидатов для обучения предпринимательству
…….. Анализ
критериев отбора кандидатов для обучения
предпринимательству 25
3.1. Соответствие
общих целевых ориентаций требованиям
предпринимательской деятельности 25
3.2. Готовность
стать стратегическим лидером 33
3.3. Готовность
к выполнению функций руководителя 36
3.4. Умение
рационально разрешать конфликты 39
3.5. Обладание
достаточной стрессоустойчивостью 42
3.6. Обладание
достаточной коммуникативной
компетентностью 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЕ
1 56
ПРИЛОЖЕНИЕ
2 57
ПРИЛОЖЕНИЕ
3 58
ВВЕДЕНИЕ
Темой дипломной работы является
выявление психологических аспектов
отбора кандидатов для обучения
предпринимательству
Предметом исследования дипломной
работы является процесс отбора кандидатов
для обучения предпринимательскому делу
Объектом исследования будут
кандидаты для обучения предпринимательскому
искусству на курсах «Успех».
Цель: выявить и
изучить особенности личностных
психологических качеств, способствующих
лучшему и более продуктивному, выгодному
осуществлению предпринимательской
деятельности.
Постановка цели исследования
определяется следующей формулировкой
его гипотезы,
согласно которой предпринимательская
деятельность соответствует потребностям
симпатотоников наличием большого
количества напряженной работы и
изобилием «пиковых ситуаций», стимулирующих
привычный выброс в кровь катехоламинов
(в частности адреналина), вызывающих
состояние радостного возбуждения и
подъема сил. Человек ощущает себя
смелым, способным преодолеть любую
преграду для достижения поставленной
цели. Он чувствует надежность, уверенность
в себе. Такие ощущения позволяют
брать на себя ответственность,
самостоятельно принимать оптимальные
решения в любых опасных ситуациях,
которыми изобилует предпринимательская
деятельность.
Для подтверждения выдвинутой
гипотезы я предлагаю последовательное
решение в рамках дипломной работы
следующих задач:
Проанализировать литературные
данные по проблемам психологических
основ осуществления успешной
предпринимательской деятельности в
России и за рубежом.
выявить, изучить и проанализировать
характеристики личности, которые
являются критериями для отбора кандидатов
для обучения предпринимательству.
Предложить некоторые практические
рекомендации по усовершенствованию
приемов психологического отбора
кандидатов для обучения предпринимательскому
делу.
Методы иссле
…