Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Бухучет
Страниц: 40
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Порядок формирования данных бухгалтерской отчетности организации на основании утвержденных образцов ее форм 5
1.1 Принципы составления и требования, предъявляемые к бухгалтерской отчетности 5
1.2 Формирование и учет финансовых результатов 6
1.3 Составление бухгалтерского баланса, структура и содержание 10
1.4 Отчет о прибылях и убытках 18
2. Порядок формирования данных бухгалтерской отчетности ООО Алника 21
2.1 Краткая экономическая характеристика объекта исследования 21
2.2 Отражение событий в бухгалтерской отчетности ООО «Алника» 24
2.3 Раскрытие в пояснительной записке событий после отчетной даты 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 40
Учебная работа № 372579. Тема: Порядок формирования данных бухгалтерской отчетности
Выдержка из подобной работы
Особенности формирования социальных фондов в странах рыночной экономики. Порядок расчетов с внебюджетными социальными фондами в РФ
…..твенная система социального страхования и | |
|обеспечения Российской Федерации ………………………………….………. |5 |
|Глава 1.1. Пенсионный фонд РФ: назначение и порядок формирования …. |9 |
|Глава 1.2. Формирование средств Фонда социального страхования РФ ….. |13|
|Глава 1.3. Платежи в фонды обязательного медицинского страхования …. |17|
|Глава 1.4. Расчеты с Государственным фондом занятости населения …….. |21|
|Глава 1.5. Ответственность за нарушение уплаты страховых взносов в | |
|государственные внебюджетные социальные фонды ………………………. |23|
|РАЗДЕЛ II. Система социального страхования и обеспечения развитых | |
|зарубежных стран …………………………………………………………….….. |29|
|Глава 2.1. Финансовая политика занятости в мировой практике ……………|30|
|Глава 2.2. Социальное обеспечение населения: опыт Японии …………….. |35|
|Глава 2.3. Социальная политика Нидерландов ……………………………… |37|
|Глава 2.4. Социальные платежи в Швеции и США …………………………. |41|
|Глава 2.5. Пенсионная система Франции ……………………………………. |44|
|Глава 2.6. Реформирование пенсионных систем: зарубежный опыт …..…. |47|
|РАЗДЕЛ III. Особенности формирования фонда оплаты труда и отчислений во| |
|внебюджетные социальные фонды на предприятии «СМП № 368» …..… |48|
|ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………. |65|
|СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………….. |71|
|ПРИЛОЖЕНИЯ | | Введение Кризисное положение, охватившее фактически все сферы хозяйственной
жизни России, породило широкий спектр социально-экономических проблем:
безработицу, увеличение масштабов бедности, рост общей и профессиональной
заболеваемости, резкое снижение рождаемости, ухудшение положения в жилищно-
коммунальной сфере и т. д. В связи с этим важнейшее значение приобретает
система социальной защиты населения, высокого развития которой возможно
достичь не только по собственным пробам и ошибкам, но и с учетом
зарубежного опыта. Целью моей работы является рассмотрение особенностей формирования
социальных фондов развитых зарубежных стран и порядка расчетов с
внебюджетными фондами в России. Ключевым механизмом социальной поддержки в России можно считать
деятельность внебюджетных социальных фондов, в состав которых входят:
Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд
занятости населения РФ, фонды обязательного медицинского страхования РФ.
Помимо фискальной функции, данные фонды используются государством в
качестве регулятора социальных, экономических, политических процессов,
происходящих в стране. Отчисления страховых взносов в государственные социальные фонды носят
обязательный характер для всех предприятий, организаций, учреждений.
Поэтому одной из целей данной работы будет рассмотрение учета расчетов с
внебюджетными фондами в конкретной организации и предложение мер по
улучшению финансовых расчетов предприятия с органами социального
страхования и обеспечения. Кроме того, в нынешних условиях дефицита
денежной массы в сфере обращения, нарастающего кризиса неплатежей перед
работодателями очень остро стоит вопрос, касающийся своевременного
перечисления страховых платежей. На этом моменте я сосредоточу особое
внимание, поскольку здесь предприятия могут столкнуться также с проблемой,
связанной с достаточно жесткими финансовыми санкциями за несвоевременную
уплату взносов. Внебюджетные социальные фонды я бы хотел рассмотреть не только с точки
зрения предприятия, которое производит в них свои отчисления, но и сквозь
призму всей социальной системы, неотъемлемой частью которой эти фонды
являются. На мой взгляд, роль системы социального страхования и обеспечения в
России в дальнейшем будет усиливаться, как это происходило и происходит
сегодня в развитых странах. В своей работе я попытаюсь изложить общие
принципы социального обеспе…