Тема: Учет реализации в оптовой торговле. Учебная работа № 372759

Учебная работа № 372759. Тема: Учет реализации в оптовой торговле

Выдержка из подобной работы

…….

Демократия и пути ее реализации в современном российском обществе

…..счет средств ее осуществления? Значительно хуже. Мы до сих пор получаем лишь
мизерную часть от полученных нами доходов и платим такую же мизерную часть в
виде налогов. Какие права может иметь человек, чей вклад в общую, так сказать,
копилку настолько мал? Правильно, такие же мизерные. Предприятия как орган
очень напоминают сталинские колхозы, в которые нужно было согнать крестьян,
чтобы было легче отбирать. Львиная доля налогов платится предприятиями, но
никак не занятыми на них. Отсюда и отношение к работающему, как к очень мало
значащему лицу в государстве. Тот же самый госчиновник шпыняет его и делает это
с полным правом как полудееспособного, которому сейчас пока разрешили
“болтать”. Демократия начинается с денег и имущества, необходимого
обществу, то есть средства осуществлять свою власть. Нет их у субъекта – тогда
его единственное право оказывать влияние на окружающую его жизнь ограничено его
голосовыми связками, которые он может упражнять на улице и на кухне (более
вероятно второе место), так как на улице он будет потенциально опасен для
“имущих” (власть) мира сего и необходимые меры по ограничению его
свободы будут незамедлительно приняты. Налогов предприятие не должно платить
вообще, как не должно иметь и прибыли. Все налоги должны платиться только
занятыми на них и средства на развитие должны быть даны только самими
работающими после уплаты всех налогов (вот тут и должно проявить государство
свою руководящую роль в экономике, устанавливая норму накопления, то есть долю
заработанных средств, которые должны
пойти на развитие производства и должны быть исключены из налогооблагаемой
базы). Уплата налогов может происходить также централизованно через
предприятия, как это и происходит сейчас, но каждый работающий должен видеть,
сколько налогов он платит. Безответственности власти должен быть положен конец.
Итак, предприятия – ничто, люди – все. Тем более что нынешняя форма предприятий
только способствует всевозможным хищениям в крупных масштабах со стороны
руководства и безответственности рядовых сотрудников как не имеющих ничего на
предприятии, а отсюда и не имеющих ни прав, ни реальных рычагов контроля за
действиями администрации. А способов пополнения своих карманов у администрации
больше, чем достаточно, скажем, покупка сырья для предприятия через “свои”
фирмы-спутники по завышенным ценам или же реализация продукции предприятия тем
же фирмам по заниженным ценам, размещение денежных средств предприятия,
предназначенных на оплату труда занятых, а также просто оборотных средств
предприятия в банках на депозит и получение от банка оплаты за эту
“услугу” и тому подобное. Еще более удобно заниматься руководству
скупкой акций предприятия у трудового коллектива – не выдавать зарплату по три
и более месяца – от нищеты сами принесут для продажи за бесценок тому же
руководству, “заработавшему” деньги вышеуказанными методами. Затрат –
минимум, зато доходы превосходят все ожидания. Так появились многие из нынешних
российских “капиталистов”. Как тут не вспомнить лозунг 1917-го года
“Грабь награбленное!”.
2. Альтернативное описание
капиталистического способа производства.
Применяемый в капиталистическом обществе (обществе
всеобщего отчуждения) принцип присвоения можно сформулировать так:
1) перед началом присвоения будущий капиталист должен
приобрести (не важно, каким способом, хоть разбоем, не пойман – не вор)
что-нибудь нужное обществу и к тому же ограниченное: деньги, имущество, землю,
предприятия и другое для создания …