Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Финансы
Страниц: 41
Год написания: 2018
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы анализа ликвидности бухгалтерского баланса 5
1.1. Сущность и понятие анализа ликвидности бухгалтерского баланса 5
1.2. Роль анализа ликвидности в деятельности предприятия 7
2. Анализ бухгалтерского баланса предприятия 11
2.1. Организационно – экономическая характеристика организации 11
2.2. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса 19
3. Мероприятия по повышению ликвидности бухгалтерского баланса предприятия 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 39
Учебная работа № 365092. Тема: Анализ и управление ликвидностью баланса предприятия (на примере……)
Выдержка из подобной работы
Анализ системы управления организацией (2)
…….ием,
большинство же авторов учитывает
взаимосвязи между элементами, и система
управления определяется как:
– «конструкция»
организационной системы, характеризующая
состав, взаимосвязь звеньев управления
и исполнения (объекта и субъекта
управления);
– строение
управляющей системы, способ ее внутренней
организации, связи элементов субъекта
управления между собой (порядок
расположения, соподчиненность отдельных
звеньев управленческого аппарата –
отделов, групп, бюро), позволяющие
выполнять необходимые функции управления;
– элементы системы,
их связи, ее целостные свойства если
они так или иначе обеспечивают устойчивое
существование системы;
– состав элементов,
их права, ответственность и взаимосвязи
по реализации задач управления объектом;
– взаимоотношения
подразделений и должностей в организации,
распределение ролей, полномочий,
ответственности, а также функциональной
и технологической связей, возникающих
в процессах управления
В ряде работ рассматривается
понятие организационной структуры и
взаимосвязь организационно-производственной
и организационной структур. Другие
авторы наряду с этим считают решающим
в организационной структуре информационные
связи и взаимоотношения. Возникновение
многих из вышеуказанных определений
было продиктовано конкретными
историческими условиями, экономическими
преобразованиями, и несмотря на
произошедшие значительные изменения
в экономике и политике нашей страны, в
научной литературе они продолжают
существовать. В условиях
административно-командной системы
стратегия развития производства
определялась централизовано, и
единственной функцией предприятия было
выполнение этих заданий. Формирование
системы управления, включая структуру
органов управления, должностей, окладов,
тоже происходило централизовано. Поэтому
преобладающими были определения системы
управления, относящиеся к первой группе.
В 60-70-х г.г. были проведены некоторые
экономические преобразования с целью
дать предприятиям определенную
самостоятельность; эти годы характеризуются
большим разнообразием систем управления,
их развитием. В литературе и методических
рекомендациях обращалось внимание не
только на состав и соотношение
управленческих подразделений, уровней
управления, но и на их взаимоотношения
и согласованность действий. Именно в
этот период вторая группа определений
организационных систем управления
стала преобладающей в научной литературе.
…