Курсовая Аспекты учета формирования финансовых результатов. Учебная работа № 178496

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 36,61111

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 1
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 3
1.1 Нормативная база учета финансовых результатов 3
1.2 Отражение финансовых результатов по МСФО 9
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16
3 Учетная политика 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 33

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях рыночных отношений на развитие и эффективность деятельности любого предприятия существенное влияние оказывает процесс реализации и получаемые при этом финансовые результаты. Только прибыльное предприятие может продолжать свою деятельность, удовлетворять запросы рабочих в части повышения их уровня жизни, гарантировать сохранность рабочих мест. Только прибыльное предприятие может выполнять свои обязательства перед государством как налогоплательщик.
Прибыль является показателем, который наиболее полно отражает эффективность производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства. Она – один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности организации. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию, увеличению фонда оплаты труда.
Однако прибыль является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятия, но и приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов.
Основой для формирования финансовых результатов служит выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг. Эффективность деятельности предприятия во многом зависит от того, как организован бухгалтерский учет на предприятии, в том числе и учет реализации. Поэтому следует совершенствовать систему внутреннего контроля на предприятии.
Основной источник доходов фирмы — выручка от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается за вычетом материальных, трудовых и денежных затрат на производство и реализацию продукции. Поэтому важная задача каждого хозяйствующего субъекта – получить больше прибыли при наименьших затратах путем соблюдения строгого режима экономии в расходовании средств и наиболее эффективного их использования.
Целью данной работы является изучение учета финансовых результатов на предприятии.
Объектом исследования является ЗАО «Министроймеханизация.
Исходя из цели работы, были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические основы учета финансовых результатов и налога на прибыль предприятия;
исследовать организацию учета доходов налога ан прибыль в посреднической организации;
представить аудит учета финансовых результатов и налога на прибыль ЗАО «Министроймеханизация.
При написании работы использованы следующие методы и приемы экономического анализа: статистики, исследовательский, планирования прибыли, аналитический метод и нахождение точки безубыточности.
Теоретические основы работы составили труды отечественных ученых.
Информационная база работы включает устав предприятия и бухгалтерскую финансовую отчетность.

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 178496. Курсовая Аспекты учета формирования финансовых результатов

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Психологические аспекты формирования духовности и имиджа социального работника

    …..тном и
    общественном уровнях в виде благотворительности, соучастия призрения.
    В
    процессе своей эволюции она прагматизировадась, отходя от своих истоков
    духовности, но тем неменее ее определение сейчас представляется как милосердие
    + умение.
    Именно
    милосердие как состояние души человека – социального работника является основой
    и связующим звеном между социальной работой и духовностью. Под духовностью
    психологами понимается внутренняя устремленность к добру, потребность отдавать
    свои душевные силы ближнему, творить добро, выполняя свою миссию на этой земле.

    Поэтому
    социальная работа была и остается одной из самых трудных, но благородных и
    одухотворенных видов деятельности.
    По
    мнению Холостовой Е.И., которое мы разделяем, не каждый человек может стать
    социальным работником. Определяющим критерием является система его духовных
    ценностей. Ценностные установки профессиональной социальной работы во всех ее
    разновидностях сводятся к общечеловеческим ценностям, уважению чести и
    достоинства человека, уникальности его личности.[1]
    Стиль
    поведения социального работника, обусловленный совокупностью его личностных
    качеств, его ценностными ориентациями и интересами, оказывает решающее
    воздействие на систему отношений, которую он формирует. Значит, роль его
    личностных качеств очень велика в профессиональной деятельности и выборе
    профессии.
    В
    зарубежной литерату…