Тема: Анализ производительности труда. Учебная работа № 383057

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Бухучет
Страниц: 70

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы анализа производительности труда 6
1.1 Социально-психологические и организационно-экономические факторы повышения производительности труда 6
1.2. Аналитическая база исследования потенциала трудовых ресурсов предприятия 17
2. Анализ производительности труда на примере ГУП РБ БИ “Китап” им. Зайнаб Биишевой 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГУП РБ БИ “Китап” им. Зайнаб Биишевой 26
2.2. Оценка производительности труда ГУП РБ БИ “Китап” им. Зайнаб Биишевой 37
2.3. Факторный анализ производительности труда 40
3. Специфические приемы анализа производительности труда 49
3.1. Информационное обеспечение анализа производительности труда 49
3.2. Основные направления повышения производительности труда 53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 70Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 383057. Тема: Анализ производительности труда

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Анализ производительности труда

    …..вой техники и
    технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа
    производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения
    выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального
    использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей
    выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в
    промышленности:

    1) измерение уровня
    производительности труда;

    2) изучение выполнения плана и
    динамики производительности труда;

    3) определение степени выполнения
    норм выработки рабочими;

    4) анализ уровня и динамики
    производительности труда – изучение факторов производительности труда и
    выявления резервов ее дальнейшего повышения;

    5) анализ взаимосвязи
    производительности труда с другими экономическими показателями,
    характеризующими результаты работы предприятия.

    Решение перечисленных задач позволяет
    вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность
    руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять
    имеющиеся недостатки.

    1.Значение и факторы роста производительности труда.

    Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и
    определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени,
    либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

    Под ростом производительности труда
    подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление
    единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в
    единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности
    производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на
    производство единицы продукции по статье “Заработная плата основных
    производственных рабочих”, а в другом — в единицу времени производится
    больше продукции.

    Значительное влияние на рост
    производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического
    прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и
    современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и
    увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого
    труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений
    научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является
    повышение качества продукции).

    В условиях становления рыночных
    отношений рост производительности труда – объективная предпосылка, так как
    происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается
    численность работающих вследствие демографических изменений.

    Различают производительность общественного
    труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную
    производительность.

    Производительность общественного
    труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам
    роста численности работников сферы материального производства. Рост
    производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста
    национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности
    общественного производства.

    При росте производительности
    общественного …