Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Рынок ценных бумаг
Страниц: 35
стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Государственное регулирование рынка ценных бумаг 5
1.1. Структура рынка ценных бумаг 5
1.2.Цели и принципы регулирования рынка ценных бумаг 7
2 Анализ регулирование рынка ценных бумаг государством 12
2.1. Пути регулирования рынка ценных бумаг 12
2.2. Механизм государственного регулирования, как стимулирование развития российской экономики 16
3. Определение приоритетных направлений деятельности государственных органов в сфере регулирования рынка ценных бумаг 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Учебная работа № 363703. Тема: Государственное регулирование рынка ценных бумаг
Выдержка из подобной работы
Государственное регулирование рынка труда (5)
……. 117
Научный
руководитель
__________ д.э.н., доц. Андреев С.И.
«___»________________
2009г.
Казань 2009
Содержание
Введение
3
Социально-экономическая
сущность рынка труда
7
Особенности
формирования рынка труда при переходе
к рыночной экономике. Система целей
регулирования рынка труда
15
Методы
государственного регулирования рынка
труда на современном этапе
27
Заключение
37
Список
использованной литературы
41
Введение
Роль
рынка труда в экономике трудно переоценить.
История развития человечества — это
история развития экономических отношений,
в том числе в области общественного
разделения труда. “Все вещи в труде”
— сказано Екклесиастом. Не случайно
именно о труде у народов мира сложилось
наибольшее количество пословиц и
поговорок, отражающих культуру, традиции
и опыт. Не случайно отношения труда
нашли воплощение во многих классических
произведениях искусства.
Становление
рыночных отношений в России вызывает
необходимость глубокого изучения
объективных законов функционирования
рынка труда, факторов, определяющих
уровень занятости населения, региональные
особенности и специфику экономических
отношений, возникающих по поводу спроса
и предложения этого специфического
ресурса – труда.
На рынке
труда сталкиваются интересы экономически
активного населения и работодателей,
представляющих как государственные,
общественные, так и частные организации.
И это не просто отношения по поводу
купли-продажи труда. Они носят ярко
выраженный социальный характер. Ситуация,
складывающаяся на рынке труда, а также
уровень занятости населения являются
индикатором развития экономики.
Эффективная занятость
…