Онлайн-заказ курсовых 
(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Ценообразование
Страниц: 40
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теория трансфертного ценообразования в современной организации 5
1.1.1. Понятия и модели трансфертного ценообразования 5
1.1.2. Налоговые аспекты трансфертного ценообразования 14
2. Трансфертное ценообразование в системе внутреннего контроля, построенного по центрам ответственности 20
3. Применение трансфертного ценообразования на примере ЗАО “Чистая вода” 29
3.1. Краткая характеристика предприятия 29
3.2 Трансфертное ценообразование в ЗАО “Чистая вода” 30
3.3. Проблемы трансфертного ценообразования в России 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
Учебная работа № 368984. Тема: Трансфертное ценообразование
Выдержка из подобной работы
Трансфертное ценообразование (4)
…….3. Практическая часть
стр 7
3.1 Расчет производственной
мощности автопарка стр 8
3.2 Расчет отпускной
цены автоперевозки стр
9
3.3 Определение порога
рентабельности стр
12
3.4 Расчет трансфертной
цены стр 13
3.4.1 Расчет
трансфертной цены на основе
рыночных
цен стр
15
3.4.2 Расчет
трансфертной цены на основе полной
себестоимости
стр 15
3.4.3 Расчет
трансфертной цены на основе переменной
себестоимости
стр 16
3.4.4 Расчет
договорной трансфертной цены
стр 16
4. Заключение
стр
18
5. Список использованной
литературы стр 19
1.ВВЕДЕНИЕ
В
наследство от плановой экономики
современной
России достались промышленные гиганты,
содержащие в своем составе ряд разнородных
производств и технических подразделений
по их обслуживанию. С переходом к рыночным
отношениям структура таких предприятий
оказалась неэффективной с позиций
обеспечения оптимизации цен на
производимые товары (услуги), возможностей
их сбыта, переориентации производства
на создание новой, конкурентоспособной
продукции. Функционирование таких
предприятий в условиях рынка привело
к появлению невостребованных мощностей,
моральному и физическому старению
основных фондов, неэффективному
использованию производственных ресурсов.
В настоящее время необходимо изменение
принципов работы таких предприятий,
направленное на их реструктуризацию,
которая способствовала бы улучшению
управления, повышению эффективности
производства и конкурентоспособности
выпускаемой продукции, производительности
труда, снижению издержек производства,
улучшению финансово-экономической
деятельности.
В
связи с этим встает вопрос о разукрупнении
(децентрализации) предприятий с выделением
отдельных сегментов бизнеса, как
юридически обособленных, так и
функционирующих в пределах данного
предприятия, наделенных определе
…