Тема: Организация учета заработной платы и расчетов с рабочими и служащими в условиях автоматизации. Учебная работа № 379346

Учебная работа № 379346. Тема: Организация учета заработной платы и расчетов с рабочими и служащими в условиях автоматизации

Выдержка из подобной работы

…….

Особенности организации учета заработной платы на примере АУ ‘Братский лесхоз’

…..ает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно включать в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты соц. характера.
Заработную плату можно рассматривать в двух аспектах. Во-первых, как экономическую категорию, то есть плату за рабочую силу, издержки, составляющие одну из основных статей расходов, влияющих, в свою очередь, на себестоимость производимых товаров и услуг; во-вторых, как юридическую категорию. Именно поэтому с позиции руководства предприятия, для рационального использования собственных средств (как трудовых, так и денежных) существует необходимость такой организации учета заработной платы, выбора таких форм и систем оплаты труда, чтобы они являлись наиболее оптимальными для данного предприятия как с экономической точки зрения , так и со стороны норм трудового и налогового законодательства.
Поэтому темой для написания данной курсовой работы стали «Особенности организации учета заработной платы на примере АУ «Братский лесхоз»».
Предметом исследования курсовой работы являются общие теоретические сведения об экономическом содержании оплаты труда и особенностях их применения на предприятии лесной отрасли.
Основными целями данной работы стали:
получение теоретических знаний по выбранному направлению – особенности учета заработной платы;
рассмотрение применения полученных знаний в области учета заработной платы на практике предприятия АУ «Братский лесхоз».
Для реализации данных целей был поставлены следующие задачи:
познакомиться с понятием оплаты труда и его нормативным регулированием;
рассмотреть разновидности форм и систем оплаты труда, а также особенности оплаты труда при отклонении от нормы;
дать характеристику исследуемого предприятия;
посмотреть на практике, как организован учет основной и дополнительной заработной платы в АУ «Братский лесхоз», выплат за счет ФСС, учет удержаний из заработной платы, а также организацию синтетического и аналитического учета заработной платы на предприятии.
Теоретической и методологической основой исследования данной темы являются работы таких авторов как Никитин В.Ю., Середа К.Н., Бабаев А.Ю., Макарова Л.Г. и другие
Информационная база исследования включает официальные документы законодательных и нормативных актов, научные публикации и книги, российские специализированные периодические и справочные издания, ресурсы Интернета.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в получении общих знаний в области особенностей учета заработной платы, на примере предприятия лесной отрасли АУ «Братский лесхоз».

1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

.1 Нормативное регулирование и понятие оплаты труда

В соответствии со статьей 129 действующего Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (д…